為進一步深化緊密型縣域醫共體人事制度改革，加強公立醫院中層干部隊伍建設。12月4日，上栗縣總醫院縣婦幼保健院院區順利進行中層干部競聘活動。本次中層干部崗位競聘，共設崗位31個，全院共有38名人員踴躍報名參加，評委由第三方專家及21位職工代表擔任，縣衛健委紀檢監察室競聘工作進行全程監督，確保公平、公正、公開。

競聘現場持續長達5個多小時，分競職演講、綜合測評、民主測評三個環節，選手們按抽簽順序依次上臺，每位參與者都從個人背景、職業經歷、競爭優勢、對崗位的理解以及未來的工作計劃等方面，進行了精彩闡述，充分展現了該院職工積極向上、勇于擔當、奮發有為的風采。經過激烈的角逐，最終確定了30名擬任用人員名單。

中層干部是醫院的中堅力量，在醫院建設中起到承上啟下的關鍵作用。醫院遵循黨管干部原則，通過實施中層干部競聘上崗工作，進一步完善醫院中層干部聘任制度，公開平等、競爭擇優、擴寬選人用人渠道，提高醫院中層干部隊伍素質，打造一支政治過硬、充滿活力、管理高效、作風優良的管理隊伍，引領醫院全體成員以進取拼搏的精神、嚴謹務實的作風，推動各項工作高質量穩定發展。