“得益于縣委、縣政府的全方位服務，以及就業、消防、稅務等部門的鼎力支持，我們在今年3月6日正式投產，預計年產量可以達到100萬件，產品由杭州總公司統一出口到俄羅斯、法國、英國、巴西等20余個國家和地區。現在一共有226名員工，其中建檔立卡貧困戶20人，月工資收入為1500元—4000元不等，這主要與大家的熟練度掛鉤……”8月8日，在上栗縣長平制衣有限公司，企業管理人員面對采訪時如是說。

民生連民心，民心聚民力。今年以來，上栗縣緊扣“124563”總體工作思路，突出“發展為先、民生為本”這一工作主線，積極落實就業創業政策，全力以赴擴大社會保障范圍，不斷提升養老保險覆蓋率、養老保險待遇水平、社會保險經辦服務能力，在穩就業促增收的同時，縱深推進社會保障事業提升工程再上新臺階。

堅持把穩就業、促增收，擺在民生工作的重中之重。今年上半年，共舉辦創業培訓班5期，培訓人員287人次。發放創業貸款5195萬元，扶持各類自主創業人員481人，帶動當地勞動力就業1924人。突出幫企穩工用工，共走訪企業50余家，落實企業社保補貼160萬元、職業培訓補貼58萬元，先后舉辦各類招聘會19場次，為企業招聘員工2299人。致力助力脫貧攻堅，共舉辦貧困勞動力技能培訓36期1409人次，舉辦精準扶貧專場招聘會16場次，開發扶貧專崗385個，有124名建檔立卡貧困戶通過專場招聘，找到適宜崗位。

堅持把社會保障事業提升工程，作為年度重點民生實事之一。成立專門的工作領導小組，科學制定實施方案，明確具體措施和時間節點，每月進行專題調度，確保工作穩步推進。截至6月底，全縣企業職工、機關事業單位養老保險參保人員達72152人，城鄉居民養老保險參保登記215759人，三項合計達287911人，覆蓋率達97%。省市下達的任務指標，均已提前完成。其中，全縣建檔立卡貧困戶、低保戶、特困戶、重度殘疾人等四類貧困人員，均全部納入城鄉居民養老保險，縣財政代繳保費完成率達100%。

在提升養老保險待遇方面，上栗縣全面落實省人社廳、省財政廳《關于江西省2019年調整退休人員基本養老保險的通知》，在今年7月底前完成待遇增調并發放到位，共惠及機關事業、企業退休人員22186人，人均待遇增加5%（約每人每月104元），實現職工養老待遇15連調。同時，按政策要求做好城鄉居民養老保險基礎養老金調整工作，65周歲至79周歲的29003名參保居民、80周歲以上的9486名參保居民的養老金，均不同程度上調。

在提升社會保障經辦服務能力提升方面，上栗縣加強社保硬件軟件建設，在新投用的“市民服務中心”共設置9個社保業務窗口，給群眾辦事提供便利。同時，建立全縣統一的人社一體化綜合平臺，扎實推進社會保障“一卡通”服務，推動“互聯網+社保”應用，積極拓展各類自主服務方式，努力實現“只跑一次”或“一次不跑”。截至目前，網上辦理省內異地領取電子認證方式達到99%。除此之外，上栗縣還扎實開展“學習強社保”暨業務比武練兵活動，并在全市社保業務考試、技能操作“比武練兵”活動中，獲得優異成績。