1月24日下午，上栗縣在縣機關事務局召開機構改革人事調整集體談話會議。縣委書記肖妮娜寄語涉改單位部門負責同志，要牢記新時代、新崗位賦予的更大責任，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以新擔當、新作為、新業績、新形象向黨和人民交出一份滿意的答卷。

在集體談話會上，肖妮娜指出，本次機構改革的人事安排調整，是縣委根據中央、省委和市委的統一部署，為進一步加強全縣各級領導班子特別是縣直部門領導班子和領導干部隊伍建設，推動上栗高質量、跨越式發展作出的重要決策，是從全縣發展大局和工作需要出發，綜合年度考核和平時考核中了解掌握到的情況，根據省委、市委組織部關于機構改革期間干部人事調整原則，經過通盤考慮、慎重研究作出的的決定。今天既是一次集體的談心談話,也是一次集中的廉政教育，主要目的是希望大家提高政治站位，正確對待崗位調整，以高度的思想自覺和行動自覺，確保全縣機構改革工作順利開展、圓滿完成。

肖妮娜指出，根據市委組織部要求，參照兄弟縣區做法，結合上栗實際，縣委確定了此次機構改革干部人事調整的原則，并在廣泛征求各方面意見的基礎上，經過慎重研究，提出了現在的方案。崗位有分工，舞臺無大小，是金子在任何崗位都會發光。廣大涉改干部要提高政治站位，維護改革大局，深刻領會機構改革的重要意義，增強對中央和省、市委決策部署的思想認同，從講政治的高度來對待崗位調整，自覺服從組織安排，在????新的崗位為上栗發展做出自己應有的貢獻。

肖妮娜強調，講團結事事順，鬧矛盾百病生。搞好班子團結，對于一個新組建的領導班子來說至關重要。單位主要負責同志要有胸懷，要充分發揚民主，樂于聽取各種意見，善于調動大家的積極性，充分發揮班子整體合力，努力維護班子的整體形象。對原單位的班子成員要多交心談話，引導他們不分彼此，熱情接納。對新班子成員，要高看一眼、厚愛一分，想方設法幫助他們度過磨合期，讓他們一來就能感受到“家”的溫暖。單位副職要全面擺正自身位置，當好參謀助手，發揮主人翁精神，做到互相支持、互相補臺、互相諒解，形成“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”的良好氛圍。

肖妮娜強調，這次機構改革是全方位、大力度、深層次的重大變革，影響面廣、關注度高，涉及人員多、社會影響大，也是對各級領導干部能不能講正氣的重要檢驗。要堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守“十個嚴禁”和“兩個一律”的紀律規定，嚴守機構改革政治紀律、組織紀律、機構編制紀律、干部人事紀律、財經紀律、保密紀律，對不良現象要敢于抵制、及時制止，從一開始就要把正風肅紀牢牢抓在手里，以堅決態度、果斷措施狠剎歪風邪氣，樹立全縣機構改革的清風正氣。

肖妮娜指出，新崗位要有新作為，新單位要有新氣象。面對新崗位、新職責、新任務，大家要勤學習、強本領、敢擔當，用新的工作理念、新的工作面貌、新的工作舉措，不折不扣把機構改革的各項后續工作落到實處，以扎實成效和優異成績迎接建國70周年。當前，機構調整已到位，領導班子也已明確。要迅速著手做好本部門新“三定”方案的制定、涉改人員轉隸、新單位掛牌等工作，緊盯時間節點研究制定本部門機構改革工作方案，盡可能把環節、流程、任務、困難想細想周全，確保工作忙而不亂、高效推進。同時，要對照縣委、縣政府年初確定的各項目標任務，認真梳理總結，并按照省委十四屆七次全會、市委十二屆六次全會、縣委五屆十次全會提出的新目標新任務，結合機構改革后本單位的職能和崗位責任，研究提出本部門本單位的發展思路和具體舉措，確保新的一年各項工作開好局、起好步，為做好全年工作打下堅實的基礎。

肖妮娜強調，春節將至，各單位要切實把群眾的冷暖掛在心上，廣泛開展走基層、送溫暖和走訪慰問、幫扶救助等活動，落實各項社會保障和扶貧惠民政策措施，讓廣大人民群眾感受到黨和政府的關懷溫暖。要切實抓好安全穩定工作，深入開展社會矛盾糾紛排查化解，嚴密落實重點領域安全管理措施，切實解決好本單位的歷史遺留問題，確保改革期間和諧穩定。要加強節日期間黨風廉政建設，嚴格執行中央八項規定精神，堅決杜絕公款吃喝、奢侈浪費、收送禮金禮品等“節日腐敗”，倡導理性、文明、健康的消費觀和人情觀，形成勤儉文明廉潔過節的新風尚。

在集體談話會上，縣委常委、紀委書記、縣監委主任肖根銘對與會同志進行了廉政談話，縣委常委、組織部長廖宇波宣讀了縣委對涉改單位的人事任免決定。